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惠州市龙门县“筑巢引凤”聚集高层次人才

2019年08月13日09:34    来源:南方日报

人才为本,安居为先。近日,龙门县人才公寓正式投入使用,并有30名高层次人才在签订入住协议后,相继领取到了“新家”钥匙,成为首批入住公寓的住客。

近年来,龙门县深入实施“人才强县”战略推进高层次人才引进工程,每年引进一批高层次人才。与人才引进工程同时实施的,还有一系列的补助政策,除了人才储备金和生活补贴,龙门县为高层次人才在住房保障、子女就学、配偶就业等多方面提供“一站式”服务。“栽好梧桐树,引得凤凰来”,过去两年间,就有近500名高层次人才投上简历,竞聘全县126个工作岗位,其中一个热门岗位就有37人报名竞争。龙门县委组织部负责人表示,当地将以更大的气魄和更开放的姿态,盛迎八方人才,乐聚四海精英。

博士人才引入实现零的突破

“21世纪什么最贵?人才!”这是电影《天下无贼》中一句大家耳熟能详的台词。一个地区的发展,除了要有明确的方向和思路,离不开高层次人才的智力支持,尤其是在蓄势待发的山区。

早在2009年,作为惠州“北大门”的龙门县便已开展硕博士高层次人才引进,十年间,全县累计引进102名全日制硕士研究生到企事业单位工作,为全县经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

为实施“人才强县”战略,助力乡村振兴发展,2017年,龙门县推出“实施高层次人才引进工程”“人才储备金制度”“紧缺岗位人才需求目录”“人才培养十大工程”“职称评聘制度改革”等一系列人才新政,打破人才制约因素,最大限度吸引优秀人才回流山区创业发展,破解山区人才发展困境。

此后,龙门县开始每年引进一批应往届全日制博士、硕士研究生充实到全县各机关事业单位中,随之开展的高层次人才见面会也成为当地一年一度的人才盛事。

在2018年6月召开的龙门县2018年引进全日制博士、硕士研究生人才招聘集中见面会上,102人通过筛选参加面试。面试结束后,3名博士签订就业协议,实现了龙门县招才引才历史上博士人才引入零的突破。这一年,龙门共引进了高层次人才48人,其中教师人才14人,综合类人才34人。其间,国(境)内外知名高校的278名博士、硕士研究生(博士研究生6名,硕士研究生272名)递交了报名资料,参与竞聘龙门县40个事业单位工作岗位。此次竞聘竞争激烈,其中一个热门岗位就有37人报名。

为加快推进高层次人才引进工程的实施,今年5月,龙门又组织召开了2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会,并举行了人才政策咨询环节和专业分类分组面试。与往年相比,龙门今年计划引进高层次和紧缺专业人才86名,其中医疗类人才32名,教师人才20名,综合类人才34名(涉及金融经济、生态旅游、城市规划、思想政治、农业资源)。其间,全国各地知名高校200多名博士、硕士研究生递交报名资料,参与竞聘全县86个事业单位工作岗位。

“召开龙门县2019年引进高层次人才和急需紧缺人才集中见面会,是龙门实施‘人才强县’战略,引进高层次人才的一项重要举措。”会上,龙门县委常委、组织部部长邓军辉表示,龙门未来的发展需要高层次人才的参与,更需要高层次人才的引领。当前,龙门发展其时已至,其势已成。在加快实现走在全省山区县域发展前列进程中,龙门将以更大的气魄和更开放的姿态,盛迎八方人才,乐聚四海精英。

对于到龙门县就业,华南农业大学博士后纪海石表示,自己来到这里可以把所学的理论与当地实践相结合,在实践中不断地提高自我,实现自身的价值,为乡村振兴、国家富强尽自己的绵薄之力,又为个人未来的发展打下坚实的基础。在他看来,“龙门现在经济发展水平与发达地区相比仍有一些差距,但其实具有非常大的发展潜力,对高端人才也有一定的吸引力。”

高层次人才落户龙门可获多项补助

明亮舒适的房间、独立的卫生间、配备齐全的家电家具、宽敞的食堂……走进龙门县人才公寓,安定、舒适的感觉扑面而来,温馨感十足。

据龙门县委组织部人才培训室负责人刘毅成介绍,人才公寓是为外来引进高层次人才“量身定做”,公寓共设有72套,分两房一厅、一房一厅、单间等多种户型。房内配有沙发、书桌、衣柜、空调、热水器等必备生活用具,装修风格温馨简约,基本实现了“拎包入住”。

“人才公寓地段好、交通便利、周边配套成熟。家电家具一应俱全,房内环境干净又温馨,7楼还配有免费开放的健身房、图书馆和休闲吧等,为我们学习研修、娱乐放松和思想交流提供了很好的条件。”对于入住人才公寓,去年引进的高层次人才戴琼娴感到很满意。她表示,人才公寓对于刚从外地过来龙门工作的她帮助很大,不但解决了她个人住房的后顾之忧,还让她在龙门有了家的感觉,多了一份归属感。

来自山西的石璐则对人才公寓的饭堂赞不绝口。公寓内设有专用饭堂,给他们提供了很大的便利,解决了大家的吃饭问题。“饭堂的饭菜比外面便宜还干净,食材新鲜,菜式搭配也很好,同时饭堂阿姨也考虑到了我们都来自不同地方,菜的口味有辣和不辣,十分贴心。”石璐说道。

据了解,人才公寓除了设有饭堂外,还设置了集人才书屋、暖心咖啡屋、健身房、展览室为一体的英才阁,最大程度地为入住的人才提供一个舒适的人文居住环境。目前,已有30名人才申请并入住人才公寓,其中包括博士后研究生和博士研究生各1名、硕士研究生28名,共租出两房一厅1套,一房一厅1套,单间28套。

事实上,人才公寓的设置是龙门招贤引才“福利”的一个缩影。根据龙门县出台的相关政策,引进的全日制博士、硕士研究生纳入全额财供事业编制,在试用期间博士、硕士分别按八级职员、九级职员享受待遇。试用期满表现优秀的,经组织考察,博士聘任为事业单位八级职员(副科级),硕士聘任为事业单位九级职员(正股级)。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、县人社局长期跟踪培养。

对于龙门县引进的全日制博士研究生,除了省市财政给予政策补贴外,还可以享受一次性安家补助10万元,每月享受1500元生活补贴,服务期满三年考核合格的一次性给予购房补贴20万元,博士研究生建立单独的“人才储备金账户”,每年定期拨付人才储备金2万元;引进的全日制硕士研究生,给予一次性安家补助1万元,每月享受500元生活补贴,服务期满三年视考核情况一次性给予购房补贴5万元或7万元。

此外,龙门县在行政服务中心专门设立“人才直通车”服务窗口,“一体化服务、一站式受理”提供住房保障、子女就学、配偶就业、居留落户、人事代理、医疗保健等事项的服务管理。同时,龙门县创新搭建了一个青年人才认识、交流、交往的“青年人才汇”,这是涵盖了教育、医疗、党政、旅游、企业、创业者等行业领域多类型人才的一个“大家庭”,定期组织各类青年人才开展座谈、调研、慰问以及文体娱乐等形式多样的活动,促进人才交流沟通,提升人才归属感和获得感。

■人才心声

愿为龙门经济发展贡献力量

“很感谢龙门县给我们一个这样的机会,面试成功我感到非常的开心。”来自新疆财经大学经济学专业的硕士研究生闫华表示,来到龙门后,发现龙门风景特别好,而且正值粤港澳大湾区规划发展,这将对龙门的发展有很深的影响,发展空间巨大。在龙门,她希望事业上有更高、更远的发展空间,有一个更好的发展平台,同时也希望自己能够融入到这个风光秀美的地方,为龙门的经济发展贡献一份绵薄之力。

“我是应届毕业生,我的一个同学在龙门应聘成功了,通过他的介绍才来到这边面试的,听他的介绍,工资、环境都挺好的就过来了。”来自江西理工大学法学专业的硕士研究生姚祥表示,龙门发展挺好的,也符合自己择业的标准,就业前景也是比较合适自己的,非常开心自己能应聘成功。

“我们来自全国各地,得益于龙门的人才政策,我们有幸结缘龙门并先后来到这里,相聚在西林河畔,扎根于这片美丽的土地上,和龙门人民一起奔跑追梦,共同见证龙门经济社会面貌的喜人变化,深刻感受龙门发展其时已至、其势已成的大好形势。在这里,我们真切地体会到龙门对人才的重视和支持,我们有了施展才华的舞台。在领导的关心和帮助下,我们更快地成长进步。在这里,我们有获得感、幸福感。”作为惠州市首批人才服务团成员来到龙门挂职、现任职于龙门县代建局的林寅表示,今后将一如既往、全力以赴地做好工作,不辜负组织的信任和重托,坚定信心、奋力拼搏,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,努力为龙门加快实现走在全省山区县域发展前列贡献一份力量。

(责编:艾雯、程宏毅)

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